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Viele Unternehmen sind sich des Personalpotenzials in ihrer Region nicht bewusst und schöpfen es daher unzureichend aus.


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  • Übersichtliche Erfolgskontrolle der Stellenanzeigenaufrufe
  • Kandidatenvorschläge für offene Stellen
  • Gezielte Bewerberansprache nach Suchverhalten
  • Einfaches Anzeigen- und Bewerbermanagement

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